4. Veranderende arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt verandert. In de crisisjaren is de arbeidsmarkt steeds flexibeler geworden. Door automatisering verdwijnen sommige banen, terwijl andere banen worden gecreëerd. Arbeidsrelaties worden anders ingevuld. Thuiswerken, zeker onder invloed van de coronacrisis, maar ook een tijdelijk avontuur in het buitenland of op projectbasis werken zijn gemeengoed geworden.
Er komen steeds meer verschillende manieren om een inkomen te genereren. Jarenlang hetzelfde doen komt minder vaak voor. Meer en meer werken organisaties (met zowel vaste als flexibele krachten) en individuen in netwerkverband samen richting een bepaald eindresultaat. Onderwijsinstellingen moeten deze veranderingen een plek geven in hun organisatie en medewerkersbeleid.
In de vorige editie (2020-2021) stond deze trend op nr. 7. Deze trend wordt op alle vlakken (onzekerheid, impact, urgentie) hoger geschat dan vorig jaar. Arbeidsrelaties en -voorwaarden staan volop in de belangstelling met het toenemende tekort aan geschikt onderwijspersoneel.
Uitdagingen
Hoe kan het onderwijs leerlingen voorbereiden op de veranderende arbeidsmarkt?
Hoe gaan onderwijsorganisaties zelf mee in deze ontwikkelingen?
Hoe kan het onderwijs de samenwerking met werkgevers versterken?
Hoe kan het onderwijs aansluiten bij wensen van volgende generaties?
Artikelen
PwC: The workforce of the future
Er zijn grote veranderingen gaande in de manier waarop we werken. Automatisering en robotisering vervangen banen van mensen, waardoor organisaties naar andere skills op zoek zijn. In dit rapport wordt ingegaan op de toekomst van de arbeidsmarkt. Welke skills zijn...
Manpower Group: Top 21 trends voor 2021
Bestaande trends versnellen en stimuleren digitale transformatie op een ongekende schaal als gevolg van de wereldwijde gezondheids-, economische en sociale crisis. In combinatie met onzekerheid en de opkomst van nieuwe trends, moeten organisaties hun personeelsbestand...
SCP: De toekomst tegemoet
Het Sociaal Cultureel Planbureau heeft in 2016 de toekomst van leren, werken, zorgen, samenleven en consumeren in Nederland onderzocht. Het SCP kijkt vooruit naar 2050. Het rapport schetst een beeld van de inzet van technologie, veranderende arbeidsrelaties en...