3. Veranderende arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt verandert. De arbeidsmarkt globaliseert, waarbij werkzoekenden steeds meer internationale concurrentie ervaren. Arbeidsmobiliteit verandert en er komen steeds meer verschillende manieren om een inkomen te genereren.

In de crisisjaren is de arbeidsmarkt steeds flexibeler geworden. Ook verdwijnen sommige banen door automatisering, terwijl naar andere banen juist een grotere vraag ontstaat. Met de arbeidsmarkt veranderen arbeidsrelaties ook. Thuiswerken, een tijdelijk avontuur in het buitenland of op projectbasis werken is gewoongoed geworden. Jarenlang hetzelfde doen komt minder vaak voor. Meer en meer werken organisaties (met zowel vaste als flexibele krachten) en individuen in netwerkverband samen richting een bepaald eindresultaat.

Uitdagingen

Hoe kan het onderwijs leerlingen voorbereiden op de veranderende arbeidsmarkt?

Hoe kan het onderwijs de samenwerking met werkgevers versterken?

Hoe gaan onderwijsorganisaties zelf mee in deze ontwikkelingen?

Hoe kan het onderwijs aansluiten bij wensen van volgende generaties?

Artikelen

Randstad: Arbeidsmarkttrends 2018

Randstad heeft de trends op de arbeidsmarkt in kaart gebracht. De invloed van technologie komt uiteraard voorbij, maar ook waarom de menselijke factor soms onvervangbaar is. Daarnaast wordt gesproken over de veranderende hiërarchie tussen werkgever en werknemer en hoe...

Lees meer

ManpowerGroup: #GigResponsibly

De ManpowerGroup gaat in dit rapport in op de toekomst van arbeid. Wat verandert er allemaal? Wat willen nieuwe generaties? Verschillende leeftijdsgroepen kijken anders aan tegen het belang van geld, vrije tijd en flexibiliteit. ManpowerGroup heeft meer dan 9.500...

Lees meer

SCP: De toekomst tegemoet

Het Sociaal Cultureel Planbureau heeft in 2016 de toekomst van leren, werken, zorgen, samenleven en consumeren in Nederland onderzocht. Het SCP kijkt vooruit naar 2050. Het rapport schetst een beeld van de inzet van technologie, veranderende arbeidsrelaties en...

Lees meer